В наше время, когда рынок труда становится все более конкурентоспособным, особенно сложно оставаться активным и востребованным для лиц, перешагнувших порог пятидесяти лет. Однако история Шарбан Увасиловой свидетельствует о том, что возраст не является барьером для достижения новых карьерных высот.
После обращения в карьерный центр в поисках работы, Шарбан Шомишбаевна оказалась в проекте «Серебряный возраст», созданном для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет. Важно отметить, что эта инициатива предоставляет субсидии на заработную плату, делая ее более привлекательной для работодателей.
Именно благодаря этой программе она нашла себе рабочее место в селе Бородулиха у ИП «Уют» в качестве продавца.
Проект «Серебряный возраст» становится не только мостом к новым возможностям для людей старше 50 лет, но и способом борьбы с безработицей среди этой возрастной группы. Эта инициатива не только поддерживает людей в их стремлении к активной жизни и самореализации, но также способствует укреплению экономики.
Пример Шарбан Увасиловой свидетельствует о том, что с правильным подходом и государственной поддержкой возраст становится всего лишь числом, а опыт и таланты могут найти свое место в мире труда в любом возрасте. Этот пример вдохновляет нас и подчеркивает важность программы «Серебряный возраст» для общества.
Азель Шахиева